观点 职场新人与蘑菇定律

组织发展快速,辅导新人就成为团队建设和组织目标达成的一项非常重要的工作。认真思考了新人的组织融入问题,佐佑发现无论从组织角度还是从员工的角度,心态的调整对于组织的初入者,尤其是那些刚从象牙塔里走出来的应届毕业生都至关重要。在这一点上,蘑菇定律可以给出一些思路。

蘑菇定律来源于上世纪中期的IT行业,作为当时新兴的行业,部分IT从业者由于社会上许多人不理解他们的工作,甚至对他们工作持怀疑和轻视的态度,年轻的电脑程序员私下自嘲“自己像蘑菇一样的生活”,蘑菇定律由此而来。

我们来看看蘑菇的特性:在自然界中蘑菇生长速度非常快速,其生长过程中需要比其他植物更多的养料和水分,大多数的蘑菇都会在阴暗冷落的角落里默默的出生、成长,他们避免阳光的直接照射,太阳的暴晒和过分的曝光往往会导致蘑菇的过早夭折。此外,蘑菇的成长土壤也与众不同,福建省是中国食用菌生产最重要的基地之一,走进生产基地,参观者会发现即便最昂贵、最珍惜的蘑菇也一样是从腐殖质甚至排泄物中生长起来的。

这就像很多新人的处境,特别是刚入职场的新人,由于其对组织环境尚待熟悉,主管往往安排打杂跑腿的基础事务给新人来做,在考察新人的同时,希望新人藉此熟悉组织环境和文化,很多组织对新人所给予的辅导和关注也不多,新人得不到必要的指导和提携,犹如蘑菇一样被安置在了阴暗冷落的角度,甚至可能由于各种原因受到无端的批评、职责、代人受过,最终自生自灭,这与蘑菇的生长环境何其类似。

那么了解了蘑菇定律,正视了蘑菇阶段,它能给新人带来哪些有益的职场收获呢?首先是对新人心智的历练,亚圣孟子说“天降大任于斯人,必先苦其心志,劳其筋骨、饿其体肤”可见“苦难”是成就一番事业的必经之路之一,艰苦的磨砺在锤炼人的意志的同时更引发人思索和探究,当上几天 “蘑菇”,能够消除一些不切实际的幻想,引导新人客观实际的建立职业发展的路径,脚踏实地,踏踏实实;其次要利用好蘑菇阶段最角落最基层的环境,这样的成长土壤,是汲取养分、积累经验、尽快融合、早日成熟的乐土。

“蘑菇阶段” 的经历,对于职场中的新人来说,就犹如蚕茧,是羽化前必须经历的一步。如何客观的正视蘑菇阶段,以乐观从容的心态面对蘑菇经历,顺畅地走过职业生涯的这一段,并从中尽可能汲取经验和营养,蓬勃成长和成熟起来,是新人在理解了蘑菇定律之后积极正面的响应。

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