给大家提供一个新思路,教你如何从offer发放上来判断要不要选择这家公司。
这四种情况下的offer,你千万别接,否则后悔。
01
公司有诚意,但钱真没有
公司给不到期待的薪酬价位,很大程度是因为这两个原因:
- 你不值这个钱:如果公司都觉得你“不配”,那你加入这样的公司,后续发展空间又能有多大呢?
- 公司的盈利能力堪忧:好的公司都会“富养”自己的员工,而员工身上克扣盈利,这种本末倒置的行为,公司也很难有良性的发展。
02
offer信息不完整
一般正式的offer至少应该包含这样几个信息:入职时间,工作岗位,工作职责,薪资结构,福利待遇,试用期时长和薪资福利等。
这些最基本的信息,缺一不可,一定要在入职前弄清楚。如果可以的话,要争取让公司重新出具一份完整录用通知。
03
失联一个月,突然发offer
对于大多数求职者来说,通常从面试完到收offer,一般一两周内都有结果,哪怕没有正式的offer,口头的录用信息也是会告知的。
相隔这么久才发offer,很大程度上就说明你是公司的“备胎”,被更心仪的候选人鸽之后,一时间找不到合适的人,才回头找你。
04
拿了offer,但领导不喜欢
直属上司,作为将来和你直接共事的伙伴,决定了个人发展以及工作幸福感,如果觉得TA不喜欢你,也不投缘,则很难有愉快的合作,反而不利于职场的长远发展。
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